De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun ervaringen en frustraties. Frankwatching startte zelfs een poll: 95% van de stemmers vond... Loopbaan 16 dec 2025 Leon Spek 343
Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk goede reclame voor je employer brand. Loopbaan 07 dec 2025 Wim van den Nobelen 966
Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het werk gaan, maar niet volledig inzetbaar zijn. Dit heet roze verzuim (presenteïsme). Afhankelijk... Samenwerken 30 nov 2025 Louis Goulmy 1.8k
Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets met AI. Hoe blijf je als HR dan nog mensgericht? Loopbaan 28 nov 2025 Jolanda Ter Maten 1.3k
Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI’s en winst. Dat weet je ook. En HR probeert employee experience (EX) hoog op de agenda te krijgen, maar... Loopbaan 24 nov 2025 Arjen Maliepaard 3k
Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten en mensgerichte, vriendelijke managers die hun best doen om hun mensen te stimuleren... Loopbaan 09 nov 2025 Elisabeth Hoffs 1.7k
Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd om op de grill legt. We hadden het netjes verdeeld: de een zou... Samenwerken 06 nov 2025 Roy van den Anker 3.5k
4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over hun toekomst. En niemand praat er hardop over. Het zijn subtiele signalen, maar... Samenwerken 30 okt 2025 Jolanda Ter Maten 5.7k
De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat zichtbaar is: gender, huidskleur, geaardheid of een rolstoelvriendelijk kantoor. Belangrijke thema’s, absoluut. Alleen: zolang... Loopbaan 28 okt 2025 Eline van Effrink 6.3k
8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt) Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt alles in een dashboard waar niemand meer naar kijkt. Herkenbaar? Samenwerken 21 okt 2025 Robert Mentink 3.1k
Inclusiever communiceren? Met deze 5 tips maak jij het verschil Denk je bij diversiteit en inclusie vooral aan HR-beleid of interne cultuur? Dan mis je een kans. Juist als communicatieprofessional kun je het verschil maken. Met kleine, bewuste keuzes in beeld, taal en tone-of-voice geef... Communicatie 13 okt 2025 Danielle de Vries 2.7k
Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters die vacatures publiceren zonder een enkel €-teken, maar wel met dooddoeners als “marktconform”... Loopbaan 13 okt 2025 Leon Spek 29.1k
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026 Het is weer de tijd van het jaar dat de files langer worden omdat het standaard regent en dat de pepernoten al 3 maanden te lang in de winkels liggen. De tijd van het jaar... Loopbaan 13 okt 2025 Arjan Elbers 10.1k
EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een medewerkersonderzoek wordt uitgevoerd, de resultaten worden gedeeld met de directie en vervolgens verdwijnt... Loopbaan 29 sep 2025 Dennis Went 1.7k
Succession planning: denk vooruit & bouw aan een toekomstbestendige organisatie Medewerkers ontwikkelen zich, maken carrièrestappen of gaan weg. Ook in jouw organisatie. Het is een natuurlijk proces dat erbij hoort. Maar wel iets om rekening mee te houden; iemand die uitvalt of vertrekt kan voor... Samenwerken 17 sep 2025 TJ Marshall 1.1k