HR

In het Frankwatching Topic HR vind je case studies, how to’s, recensies, reportages, strategie- en trendartikelen die je niet mag missen. Thematisch en overzichtelijk op een rij gezet door de redactie.

Een recruitmentstrategie die werkt: van merk naar mens

De recruiter van een organisatie mailt je. Je negeert het. De CEO stuurt je persoonlijk een bericht en je reageert binnen het uur. Wat is er veranderd? Alles en niets.

Mens & Werk 16 feb 2026 Joost Boogmans

De 10 beste artikelen over HR, recruitment & personal branding in 2025

Hoe trek je kandidaten aan die bij je passen? Op welke manier bouw je aan je personal brand op LinkedIn? En wat zijn de trends rondom arbeidsmarkt en recruitment? Deze 10 best gelezen Frankwatching-artikelen over...

Mens & Werk 30 dec 2025 Redactie

De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt

Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun ervaringen en frustraties. Frankwatching startte zelfs een poll: 95% van de stemmers vond...

Mens & Werk 16 dec 2025 Leon Spek

Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in

Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk goede reclame voor je employer brand.

Mens & Werk 07 dec 2025 Wim van den Nobelen

Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles

Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het werk gaan, maar niet volledig inzetbaar zijn. Dit heet roze verzuim (presenteïsme). Afhankelijk...

Mens & Werk 30 nov 2025 Louis Goulmy

Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt?

De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets met AI. Hoe blijf je als HR dan nog mensgericht?

Mens & Werk 28 nov 2025 Jolanda Ter Maten

Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR

Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI’s en winst. Dat weet je ook. En HR probeert employee experience (EX) hoog op de agenda te krijgen, maar...

Mens & Werk 24 nov 2025 Arjen Maliepaard

Wellbeing op de werkvloer: meer dan een yogasessie

Wellbeing op de werkvloer: denk je dan al snel aan door de werkgever betaalde yoga-sessies, uitgebreide mogelijkheden om hybride te werken, coach-trajecten en mensgerichte, vriendelijke managers die hun best doen om hun mensen te stimuleren...

Mens & Werk 09 nov 2025 Elisabeth Hoffs

Het MT is als een mislukte BBQ: veel vlammen, weinig afstemming

Afgelopen zomer had ik een barbecue. Zo’n gezellige, zomerse bedoening die begint met optimisme en eindigt met iemand die de saté verkeerd om op de grill legt. We hadden het netjes verdeeld: de een zou...

Mens & Werk 06 nov 2025 Roy van den Anker

4 signalen dat AI-implementatie je cultuur onder druk zet & wat je eraan kunt doen

AI-projecten lopen technisch prima, maar er klopt iets niet in de organisatie. Teams zijn stiller geworden. Toptalent stelt opmerkelijk vage vragen over hun toekomst. En niemand praat er hardop over. Het zijn subtiele signalen, maar...

Mens & Werk 30 okt 2025 Jolanda Ter Maten

De onzichtbare uitdagingen van diversiteit & inclusie: zo herken je ze

Diversiteit en inclusie is een onderwerp wat bij veel organisaties hoog op de agenda staat. Maar vaak blijft het gesprek hangen bij wat zichtbaar is: gender, huidskleur, geaardheid of een rolstoelvriendelijk kantoor. Belangrijke thema’s, absoluut. Alleen: zolang...

Mens & Werk 28 okt 2025 Eline van Effrink

8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt)

Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt alles in een dashboard waar niemand meer naar kijkt. Herkenbaar?

Mens & Werk 21 okt 2025 Robert Mentink

Inclusiever communiceren? Met deze 5 tips maak jij het verschil

Denk je bij diversiteit en inclusie vooral aan HR-beleid of interne cultuur? Dan mis je een kans. Juist als communicatieprofessional kun je het verschil maken. Met kleine, bewuste keuzes in beeld, taal en tone-of-voice geef...

Content & Communicatie 13 okt 2025 Danielle de Vries

Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris)

Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters die vacatures publiceren zonder een enkel €-teken, maar wel met dooddoeners als “marktconform”...

Mens & Werk 13 okt 2025 Leon Spek

Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026

Het is weer de tijd van het jaar dat de files langer worden omdat het standaard regent en dat de pepernoten al 3 maanden te lang in de winkels liggen. De tijd van het jaar...

Mens & Werk 13 okt 2025 Arjan Elbers