Hybride werken deugt niet Column – ‘De term hybride deugt niet! Het is oude wijn in nieuwe zakken. Management bullshit!’ Hebben de tegenstanders van het hybride werken gelijk? Is het de zoveelste hype? En laten we ons belazeren door... Samenwerken 27 okt 2021 Isabel De Clercq 10k
Hoe automatisering de onboarding van nieuwe medewerkers kan ondersteunen Iedere organisatie heeft ermee te maken. Een collega in spe heeft toegezegd om bij je bedrijf te komen werken en je kunt de voorbereidingen treffen. Je wil natuurlijk waarborgen dat die eerste o zo belangrijke... Samenwerken 25 okt 2021 Jeroen Fürst 5.9k
Werkgevend Nederland krijgt een vet probleem [arbeidsmarkttrends 2022] Wat brengt 2022 voor de arbeidsmarkt, HRM en recruitment? Inmiddels blog ik al een kleine 5 jaar voor Frankwatching. Voor wie me kent: ja, ik houd van een losse schrijfstijl. En ik lach altijd erg... Loopbaan 28 sep 2021 Arjan Elbers 30.4k
Behoud de controle, ook in crisis: 3 rollen voor management Hoe zorg je ervoor dat je effectief kunt omgaan met uitdagingen die je niet ziet aankomen? De coronacrisis heeft ons laten beseffen dat we niet alles onder controle hebben. Bij organisaties zagen we grote verschillen... Loopbaan 20 aug 2021 Michiel Hulsbergen 5k
5 manieren om sollicitanten succesvol welkom te heten Corona veranderde natuurlijk heel veel – ook de wereld van sollicitaties en interviewen is er een stukje anders uit gaan zien sinds begin 2020. Een belangrijk onderdeel van sollicitaties en interviewen is de candidate experience,... Loopbaan 09 aug 2021 Arjan Elbers 10.2k
4 kenmerken voor de ideale digital marketeer & zo test je ze Als je op zoek gaat naar een nieuwe collega, waar moet je dan op letten? En hoe kun je bepaalde kenmerken op voorhand testen? Je wil ‘miss-hires’ natuurlijk het liefst voorkomen. In dit artikel ga... Online marketing 09 aug 2021 Matthias Laqueur 10.1k
Effectiever intern communiceren? Zet medewerkermarketing in HR-afdelingen moeten in de komende jaren marketingtechnieken inzetten om personeel te boeien en daardoor te behouden. Op die manier veranderen ze hun communicatie van zendergedreven naar communiceren vanuit de behoefte van de werknemer. Medewerkermarketing wordt... Communicatie 15 jul 2021 Karel Zwaan 11.2k
Het geheim van bedrijven die de beste mensen binnenhalen [+11 tips] Ondanks corona blijft de arbeidsmarkt krap. Talent vinden is moeilijk, en tot overmaat van ramp zijn recruiters zélf schaars. Daarom moeten wij, managers, ondernemers en collega’s, zelf ook meedoen met de werving. Recent heb ik... Loopbaan 08 jul 2021 Rogier Thewessen 9.1k
Het is tijd voor HR om zichzelf opnieuw uit te vinden Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opnieuw uit te vinden. Dat kan niet met de oude manier van denken. Daarom is het... Loopbaan 23 jun 2021 Kim Pot 6.5k
Zoek je goede sollicitanten nu de markt krap is? Zo kleur je buiten de lijntjes Ik hoor veel mensen zeggen dat de arbeidsmarkt in no time helemaal niet moeilijk meer is, door een golf van faillissementen die eraan komt. Veel faillissementen brengen weer veel potentieel beschikbaar personeel met zich mee.... Loopbaan 16 jun 2021 Arjan Elbers 15k
Terug op de werkvloer? 10 tips voor succesvol reboarden Voor veel organisaties, waaronder in sectoren als de retail en hospitality, was het een rampjaar. Na ruim een jaar geheel of gedeeltelijk dicht te zijn geweest, gloort er langzaam weer wat licht aan de horizon.... Communicatie 17 mei 2021 Sander Kalkman 8.2k
Google for Jobs: 3x een kijkje in de glazen bol We zijn er inmiddels al een beetje aan gewend: Google for Jobs is sinds het najaar van 2020 beschikbaar in Nederland. Deze banenzoekmachine zorgt voor een nieuwe dimensie in het recruitmentlandschap. We zijn nu enkele... Loopbaan 12 mei 2021 Hidde van den Berg 8k
Een goede digitale werknemerservaring zorgt ook voor tevreden klanten Je ‘frontline medewerkers’ hebben rechtstreeks contact met je klanten en bepalen voor een groot deel het beeld van je organisatie. Als zij zich echt betrokken voelen bij je bedrijf, kunnen ze de klanten een betere... Communicatie 29 mrt 2021 Sander Kalkman 4.8k
De volgende stap in HRM: breng 2 teams samen & zet talent écht centraal Talent echt centraal stellen is nog steeds op heel veel plekken niet de maatstaf. Door je HRM-team uit te breiden met een pro in talent-development, kun je dit wel voor elkaar krijgen. Loopbaan 22 mrt 2021 Arjan Elbers 8.7k
Het functioneringsgesprek kan beter, zo ga je het goede gesprek aan Een loopbaan-, performance- of functioneringsgesprek is er in alle soorten en maten. Ze hebben één overeenkomst: vaak roepen ze meer spanning op, dan dat ze oplossen. En wordt er niet besproken wat er écht nodig... Loopbaan 02 mrt 2021 Arjan Broere 10.1k