Employee experience Topic · 106 artikelen beschikbaar Geen resultaten gevonden. MENS & WERK Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe… Annemiek Nederpel · 9 maanden geleden MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 9 maanden geleden MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 9 maanden geleden MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 9 maanden geleden MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 9 maanden geleden ONLINE MASTERCLASS De nieuwe SEO- & GEO-spelregels In 2,5 uur van Google-first naar AI-first: zo wordt je content beter gevonden. Schrijf je in en bekijk direct. Meer weten MENS & WERK Waarom je wel mag opgroeien, maar nooit moet stoppen met spelen Vandaag zat ik dus op de bank, met een kop koffie en ik scrollde wat door LinkedIn. Daar zag ik iemand een… Wim van den Nobelen · 10 maanden geleden MENS & WERK Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters… Leon Spek · 10 maanden geleden MENS & WERK EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een… Dennis Went · 11 maanden geleden MENS & WERK Werkgeluk is een werkwoord: zo werk je er (samen) aan Over 2 weken (6-10 oktober) is het weer de Internationale Week van Werkgeluk – dé kans om eens stil te staan bij… Meike Kuipers · 11 maanden geleden MENS & WERK Namens alle introverten: mag het een onsje minder extravert op de werkvloer? Netwerken, borrelen, socializen met collega’s of zelfs bedrijfsbootcamp: het is leuk voor wie van nature outgoing is, maar kan doodvermoeiend zijn als… Louis Goulmy · 11 maanden geleden MENS & WERK De oplossing om frontline onboarding te laten slagen Van horeca, retail, zorg tot logistiek - frontline medewerkers krijgen nog steeds onboarding alsof ze op kantoor werken. Lang, complex en niet… Hans Koekkoek · 11 maanden geleden MENS & WERK 14 must-reads vol inzichten over employee experience, leiderschap & recruitment Zin in een HR-boost tijdens de zomer? In deze summerread bundelen we de beste Frankwatching-artikelen over employee experience, leiderschap, recruitment en employer… Annemiek Nederpel · 1 jaar geleden MENS & WERK 3 pijlers voor betere retentie: zo houd je werknemers wél vast Er is een reden waarom werkgevers steeds nieuwe veranderingen doorvoeren, maar de uitstroom van werknemers tóch hoog blijft. Het retentiebeleid werkt niet.… Anna Vermishyan · 1 jaar geleden CONTENT & COMMUNICATIE De menskant van ambassadeurschap: bij Reinier de Graaf vertellen collega’s het verhaal Hoe halveer je de doorlooptijd van je vacatures, trek je meer én betere kandidaten aan en vergroot je ook nog eens de… Ilse Weijland · 1 jaar geleden MENS & WERK Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’ “Ik snap het niet, wat doe ik verkeerd?” Het is een vraag die steeds meer werkgevers zich stellen als er weer een… Anna Vermishyan · 1 jaar geleden KLANTCONTACT & CX CX en EX zijn één geheel: wat medewerkers voelen, merken klanten We kennen allemaal die ene organisatie wel. Met een glimmende website, gepolijste social media en een customer experience (CX)-strategie die tot in… Arjen Maliepaard · 1 jaar geleden MENS & WERK Bijna helft van medewerkers ervaart stress: betrek ze bij digitale veranderingen De digitale werkplek verandert continu, zonder dat we medewerkers daar altijd goed op voorbereiden. In mijn rol heb ik de afgelopen jaren… Sjoerd Koolen · 1 jaar geleden MENS & WERK Help, mijn bedrijf heeft bindingsangst! En dat kost je talent Waarom hebben organisaties moeite met duurzame relaties en wat kun je daar als werkgever aan doen? Herken jij jouw bedrijf in de… Roos Verkerk · 1 jaar geleden MENS & WERK Van verplichting naar verbinding: zo wordt teambuilding wél leuk Voor veel teams is teambuilding een verplicht nummer: ongemakkelijke werkvormen, eindeloze gesprekken en weinig echte verbinding. Zonde, want een goede teambuilding kan… Frank Paats · 1 jaar geleden MENS & WERK Oude werknormen houden vooruitgang tegen: word vriendelijker voor ouders Werkgevers, wordt nu eens oudervriendelijker. Dat is niet alleen goed voor de mensen met kinderen, maar ook voor jullie aantrekkelijkheid om voor… Louis Goulmy · 1 jaar geleden KLANTCONTACT & CX Bedrijfsapps zijn vaak log, lelijk & inefficiënt: dat moet anders Laten we een gedachte-experiment doen. Haal een app die je in je privéleven gebruikt voor de geest. De app van Spotify, Netflix,… Daan Brittan · 1 jaar geleden < 1 2 3 4 … 6 >
MENS & WERK Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe… Annemiek Nederpel · 9 maanden geleden
MENS & WERK Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het… Louis Goulmy · 9 maanden geleden
MENS & WERK Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt? De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets… Jolanda Ter Maten · 9 maanden geleden
MENS & WERK Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag… Jasper Boot · 9 maanden geleden
MENS & WERK Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.… Arjen Maliepaard · 9 maanden geleden
MENS & WERK Waarom je wel mag opgroeien, maar nooit moet stoppen met spelen Vandaag zat ik dus op de bank, met een kop koffie en ik scrollde wat door LinkedIn. Daar zag ik iemand een… Wim van den Nobelen · 10 maanden geleden
MENS & WERK Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters… Leon Spek · 10 maanden geleden
MENS & WERK EX is geen project: zo maak je als leider het verschil Als we het hebben over employee experience (EX), klinkt het vaak alsof het om een project gaat. Je kent het wel: een… Dennis Went · 11 maanden geleden
MENS & WERK Werkgeluk is een werkwoord: zo werk je er (samen) aan Over 2 weken (6-10 oktober) is het weer de Internationale Week van Werkgeluk – dé kans om eens stil te staan bij… Meike Kuipers · 11 maanden geleden
MENS & WERK Namens alle introverten: mag het een onsje minder extravert op de werkvloer? Netwerken, borrelen, socializen met collega’s of zelfs bedrijfsbootcamp: het is leuk voor wie van nature outgoing is, maar kan doodvermoeiend zijn als… Louis Goulmy · 11 maanden geleden
MENS & WERK De oplossing om frontline onboarding te laten slagen Van horeca, retail, zorg tot logistiek - frontline medewerkers krijgen nog steeds onboarding alsof ze op kantoor werken. Lang, complex en niet… Hans Koekkoek · 11 maanden geleden
MENS & WERK 14 must-reads vol inzichten over employee experience, leiderschap & recruitment Zin in een HR-boost tijdens de zomer? In deze summerread bundelen we de beste Frankwatching-artikelen over employee experience, leiderschap, recruitment en employer… Annemiek Nederpel · 1 jaar geleden
MENS & WERK 3 pijlers voor betere retentie: zo houd je werknemers wél vast Er is een reden waarom werkgevers steeds nieuwe veranderingen doorvoeren, maar de uitstroom van werknemers tóch hoog blijft. Het retentiebeleid werkt niet.… Anna Vermishyan · 1 jaar geleden
CONTENT & COMMUNICATIE De menskant van ambassadeurschap: bij Reinier de Graaf vertellen collega’s het verhaal Hoe halveer je de doorlooptijd van je vacatures, trek je meer én betere kandidaten aan en vergroot je ook nog eens de… Ilse Weijland · 1 jaar geleden
MENS & WERK Waarom je goede mensen vertrekken, zelfs als je ‘alles goed doet’ “Ik snap het niet, wat doe ik verkeerd?” Het is een vraag die steeds meer werkgevers zich stellen als er weer een… Anna Vermishyan · 1 jaar geleden
KLANTCONTACT & CX CX en EX zijn één geheel: wat medewerkers voelen, merken klanten We kennen allemaal die ene organisatie wel. Met een glimmende website, gepolijste social media en een customer experience (CX)-strategie die tot in… Arjen Maliepaard · 1 jaar geleden
MENS & WERK Bijna helft van medewerkers ervaart stress: betrek ze bij digitale veranderingen De digitale werkplek verandert continu, zonder dat we medewerkers daar altijd goed op voorbereiden. In mijn rol heb ik de afgelopen jaren… Sjoerd Koolen · 1 jaar geleden
MENS & WERK Help, mijn bedrijf heeft bindingsangst! En dat kost je talent Waarom hebben organisaties moeite met duurzame relaties en wat kun je daar als werkgever aan doen? Herken jij jouw bedrijf in de… Roos Verkerk · 1 jaar geleden
MENS & WERK Van verplichting naar verbinding: zo wordt teambuilding wél leuk Voor veel teams is teambuilding een verplicht nummer: ongemakkelijke werkvormen, eindeloze gesprekken en weinig echte verbinding. Zonde, want een goede teambuilding kan… Frank Paats · 1 jaar geleden
MENS & WERK Oude werknormen houden vooruitgang tegen: word vriendelijker voor ouders Werkgevers, wordt nu eens oudervriendelijker. Dat is niet alleen goed voor de mensen met kinderen, maar ook voor jullie aantrekkelijkheid om voor… Louis Goulmy · 1 jaar geleden
KLANTCONTACT & CX Bedrijfsapps zijn vaak log, lelijk & inefficiënt: dat moet anders Laten we een gedachte-experiment doen. Haal een app die je in je privéleven gebruikt voor de geest. De app van Spotify, Netflix,… Daan Brittan · 1 jaar geleden