Employee experience

Topic 106 artikelen beschikbaar

MENS & WERK

Het gevaarlijkste excuus? Eentje dat gewoon klopt

Aan het eind van het kwartaal bespreekt de directie een aanbesteding die is misgelopen. Een grote, waar het bedrijf op had gerekend.…

Nieky Klijn 6 dagen geleden

MARKETING

Bepaal je merkwaarden: gebruik deze praktische aanpak

Merken onderscheiden zich al lang niet meer alleen met product en prijs. In een markt waarin het aanbod steeds vergelijkbaarder wordt, maken…

Hjalmar Bosscher 4 weken geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Heeft je team geen mening meer? Grote kans dat jij de oorzaak bent

Een manager vertelt dat zijn team hem niet meer tegenspreekt. In overleggen knikt iedereen. Niemand brengt een ander idee in. En als…

Nieky Klijn 1 maand geleden

MARKETING

Marketing als afdeling werkt niet: deze herindeling en rollen zijn nodig

Een engineeringbedrijf dat ik ken, voerde een rebranding door. Ze kregen een nieuwe huisstijl, scherpten hun verhaal aan en maakten een heldere…

Freek Hogeboom 1 maand geleden

MENS & WERK

Maak van het verhogen van werkgeluk een topprioriteit [4 stappen]

Het verhogen van werkgeluk is geen luxe. Slechts 1 op de 5 medewerkers voelt zich daadwerkelijk betrokken bij het werk, terwijl werkgelukkige…

Menco Erenst 1 maand geleden

MENS & WERK

Zo verhoog je iemands zelfvertrouwen én je eigen resultaat

Het is dat erop-of-eronder-moment. Een klant die wel of niet dat product in z’n winkelmandje stopt. Of een collega die een pitch…

Nicol Tadema 2 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Iedereen knikt, toch verandert er niets: de valkuil van schijninstemming

Iedereen knikt. De presentatie was helder, de bijeenkomst verliep rustig en in het verslag staat dat er brede instemming is. Op papier…

Ronald Pijls 2 maanden geleden

MENS & WERK

Stoppen met aardig zijn is beter voor je team

Als inclusiestrategist en CQ-facilitator zit ik vaak bij teams aan tafel. Wat me daarbij opvalt, is dat collega's elkaar niet altijd aanspreken,…

Vivian Acquah 2 maanden geleden

AI & TECH

5 onverwachte bijwerkingen van AI die organisaties nu al voelen

Vrijwel elke organisatie gebruikt GenAI inmiddels op de een of andere manier. Sommige voorzichtig, met een pilot hier en een goedgekeurde tool…

Jan Scheele 2 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Stop met de contentreflex, start het goede interne gesprek

Het vraagstuk “zichtbaarheid” begint bij bestaande organisaties vaak met frustratie. Waarom worden we niet overwogen als partij? Hoezo denken ze niet aan…

Michèle Buis 3 maanden geleden

MENS & WERK

Kennisdeling op de werkvloer moet anders

De manier waarop we kennisdeling op de werkvloer organiseren is in twintig jaar nauwelijks veranderd. Het menselijk brein wel. Tijd om die…

Erik Griffioen 4 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

6 communicatietips om je medewerkers meer betrokken te krijgen

Volgens Gallup is wereldwijd nog maar 20 procent van de medewerkers betrokken bij hun werk. Dat is het laagste niveau sinds 2020…

Joey Pernot 4 maanden geleden

MENS & WERK

Neurodiverse breinen op de werkvloer zijn een kracht, mits je er goed mee omgaat

Twee breinen weten meer dan één, zéker als er neurodiversiteit in het spel is. Leer jezelf een brede blik aan, durf af…

Vincent Mirck 4 maanden geleden

AI & TECH

De nieuwe generatie werknemers kan niet zonder AI-buddy [onderzoek]

Wanneer AI ter sprake komt in de media of bij bedrijven, gaat het al snel over banen die verdwijnen en over het…

Maroeska Bakker 4 maanden geleden

MENS & WERK

Fastfood-leren werkt niet [5 benaderingen die wél werken]

We gooien er een platform tegenaan. Een paar microlearnings, wat badges, misschien een inspiratiesessie met een enthousiaste spreker. En dan hopen we…

Machiel Keekstra 4 maanden geleden

MENS & WERK

De Oma Regel als moreel kompas bij omgangsvormen op de werkvloer

Hoe behandel je anderen op de werkvloer op een manier die echt recht doet aan wie ze zijn? De Gouden Regel schiet…

Alexander Waringa 5 maanden geleden

MARKETING

Kernwaarden worden zelden geleefd, zo doorbreek je dit

Stel je voor: je hebt tijd vrijgemaakt om samen met een team de kernwaarden van je bedrijf vast te leggen. Daaruit komt…

Freek Hogeboom 5 maanden geleden

MENS & WERK

Zichtbaar leidinggeven? Ga tussen je mensen zitten

Column - Je moet altijd zichtbaar zijn. Eigenlijk is het woord ‘zichtbaar’ al een best vaag begrip. Wanneer ben je zichtbaar voor…

Daniëlle de Ridder 6 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Van AI-pilot naar AI-praktijk: 4 organisatie-kloven die succes bepalen in 2026

Dit jaar werkten duizenden organisaties aan AI-implementaties. Sommige succesvol, veel anderen niet. Het verschil zit zelden in de technologie zelf. De organisaties…

Jolanda Ter Maten 8 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Van ‘ABRAKADABRA’ naar ADKAR: kies voor een mensgerichte veranderaanpak

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Organisaties passen hun processen en systemen aan om hierin mee te bewegen. Echte beweging…

Linda de Kanter 8 maanden geleden

MENS & WERK

De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt

Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun…

Leon Spek 8 maanden geleden