De menskant van ambassadeurschap: vertrouwen bij de Belastingdienst Wat gebeurt er als je als organisatie 4.000 vacatures per jaar hebt én daar zo’n 50.000 sollicitaties op ontvangt? Hoe zorg je dan dat de juiste mensen überhaupt aan tafel komen? En welke rol kunnen ambassadeurs... Loopbaan 04 jan 2026 Ilse Weijland
De 10 beste artikelen over HR, recruitment & personal branding in 2025 Hoe trek je kandidaten aan die bij je passen? Op welke manier bouw je aan je personal brand op LinkedIn? En wat zijn de trends rondom arbeidsmarkt en recruitment? Deze 10 best gelezen Frankwatching-artikelen over... Loopbaan 30 dec 2025 Redactie
De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun ervaringen en frustraties. Frankwatching startte zelfs een poll: 95% van de stemmers vond... Loopbaan 16 dec 2025 Leon Spek
Een goede afwijzing is gratis reclame: steek er wat extra tijd in Hoeveel tijd besteed jij aan een afwijzing in een sollicitatieproces? Neem er de tijd voor, en zorg voor context. Het is uiteindelijk goede reclame voor je employer brand. Loopbaan 07 dec 2025 Wim van den Nobelen
Recruitment storytelling: 10 marketing-ideeën om talent te binden De War for Talent is gewonnen door het talent. In toenemende mate draait recruitment daardoor om benefits, in plaats van de inhoud van het werk of de connectie met het merk en de mens. Maar... Loopbaan 13 nov 2025 Rogier van Kralingen
Waarom je wel mag opgroeien, maar nooit moet stoppen met spelen Vandaag zat ik dus op de bank, met een kop koffie en ik scrollde wat door LinkedIn. Daar zag ik iemand een heel serieus artikel delen over “de toekomst van werk” met grafieken en buzzwords.... Loopbaan 21 okt 2025 Wim van den Nobelen
Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris) Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters die vacatures publiceren zonder een enkel €-teken, maar wel met dooddoeners als “marktconform”... Loopbaan 13 okt 2025 Leon Spek
Dit zijn de arbeidsmarkt- & recruitmenttrends voor 2026 Het is weer de tijd van het jaar dat de files langer worden omdat het standaard regent en dat de pepernoten al 3 maanden te lang in de winkels liggen. De tijd van het jaar... Loopbaan 13 okt 2025 Arjan Elbers
Vlootschouw: breng verborgen talent in kaart met het 9-grid model In de huidige arbeidsmarkt is het niet makkelijk om de juiste mensen te vinden voor je bedrijf. Talentmanagement is key: je wil als HR-manager niet alleen talentvolle medewerkers aantrekken, maar hen vooral behouden. Het is... Loopbaan 12 sep 2025 TJ Marshall
14 must-reads vol inzichten over employee experience, leiderschap & recruitment Zin in een HR-boost tijdens de zomer? In deze summerread bundelen we de beste Frankwatching-artikelen over employee experience, leiderschap, recruitment en employer branding. Ik neem je mee in onderwerpen als werkcultuur, toekomstbestendige skills en hoe... Loopbaan 08 aug 2025 Annemiek Nederpel
De menskant van ambassadeurschap: bij Reinier de Graaf vertellen collega’s het verhaal Hoe halveer je de doorlooptijd van je vacatures, trek je meer én betere kandidaten aan en vergroot je ook nog eens de trots van je medewerkers? Bij het Reinier de Graaf ziekenhuis lukte het, door... Communicatie 16 jul 2025 Ilse Weijland
Verkoop geen vacature, maar een toekomst In de huidige arbeidsmarkt is het allang niet meer zo dat kandidaten aankloppen bij recruiters. Nee, het is juist andersom: recruiters kloppen aan bij kandidaten. Maar wat doen ze vervolgens? Ze proberen die kandidaat te... Loopbaan 08 jul 2025 Leon Spek
Sterk werkgeverschap start van binnenuit: dat begint met luisteren Er wordt veel gepraat over de krapte op de arbeidsmarkt en hoe je talenten aan je organisatie kunt verbinden. Je zichtbaarheid als organisatie en je verhaal dat je deelt speelt daarin een grote rol. Maar... Loopbaan 18 jun 2025 Ingrid Ravensbergen
Gerichter werven? Zo bouw je een AI-versie van je ideale kandidaat Jij bent – net als iedereen – biased, en dat is normaal. We bekijken de wereld nu eenmaal door onze eigen bril. Grote kans dat je wel eens denkt: ‘Deze vacaturepost werkt nooit, ik zou... Communicatie 06 jun 2025 Danielle de Vries
Carrière maken? Zorg dat je lijkt op degene die je aanneemt Organisaties zijn notoir slecht in het selecteren van de juiste mensen. Dit zag Daniel Kahneman al ruim 60 jaar geleden en beschrijft hij in zijn boek: ons feilbare denken. We zitten boordevol vooroordelen (biases) en... Samenwerken 23 apr 2025 Louis Goulmy