Het juiste talent aantrekken en behouden? Investeer in de employee journey Medewerkers bepalen het succes van jouw organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat het juiste en vaak schaarse talent voor jou kiest? Dat medewerkers met passie bijdragen aan de ambities van jouw organisatie? En oud-medewerkers... Loopbaan 15 apr 2019 Wenda Bolink 17.9k
Zoek je meer sollicitanten? Toon wat lef! Een extreem krappe arbeidsmarkt vraagt om extreem onderscheidende maatregelen. Dus tijd om een dosis ‘lef’ toe te voegen aan je recruitmentstrategie! Een succesvol recruitment-apparaat bestaat uit een grote keten met veel kleine schakels. Nu is... Alle artikelen 27 mrt 2019 Arjan Elbers 18.8k
Straks nog zeker van een baan? Zet dan in op creativiteit! De robots komen onze banen inpikken. Jouw huidige functie bestaat straks niet meer. Word je werkloos of ben je voorbereid op de toekomst? Zulke angstaanjagende one-liners kom je tegenwoordig overal tegen. Consultancybureau McKinsey concludeerde in 2017 in een onderzoek... Loopbaan 09 jan 2019 Vincent Mirck 8.1k
Hét actieplan voor recruitment in 2019 Een nieuw jaar biedt nieuwe kansen, zeker ook op gebied van recruitment. Laat ons even inzoomen op die kansen voor 2019… Alle artikelen 09 jan 2019 Arjan Elbers 19.8k
The war for talent: hoe de trend der trends werken verandert De laatste maanden van het jaar luiden traditioneel het seizoen van de trendwatcher in. Toekomstvoorspellers met mystieke krachten voorzien ons van overzichtelijke lijstjes van wat we kunnen verwachten in het komende jaar. Veel van deze... Alle artikelen 10 nov 2018 Stephan Ummelen 14.3k
Gemeente Delft werft trouwambtenaren via social media [case] Hoe (en waar) bereik je – binnen deze krappe arbeidsmarkt – jouw ideale kandidaat om hem of haar te enthousiasmeren om bij jou te solliciteren? We nemen je mee in een succesvol voorbeeld van de gemeente... Online advertising 11 okt 2018 Ruben Köster & Irfan Fiets 14.4k
De 25-urige werkweek is eigenlijk best logisch De 25-urige werkweek, er wordt mee gewerkt en geëxperimenteerd. Welke bedrijven doen dit en wat zijn hun ervaringen? En hoe moet dat nou, 25 uur per week werken? Alle artikelen 10 okt 2018 vincent mispelblom beyer 47.2k
Recruitment: trends & innovaties waar je nú mee aan de slag wil In tegenstelling tot een normaal artikel is dit een interactief stuk. Per slot van rekening gaat het om ideeën die ik (wij) graag deel (delen) met de rest van de wereld. Dit artikel gaat over... Loopbaan 10 aug 2018 Arjan Elbers 25.8k
De 6 rankingfactoren van Google for Jobs & hoe je ze toepast Google lanceerde Google for Jobs ruim een jaar geleden in de VS. Het was de nieuwe geïntegreerde vacature-zoekfunctie. Het platform verspreidde zich als een virus in onder meer Mexico, Zuid-Afrika, en India. Europa leek de... Loopbaan 17 jul 2018 Twan Lammers 22.1k
Online recruiten: hoe je het verschil maakt in een krappe arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is krap (daarmee beginnen al mijn artikelen de laatste tijd). Het is een open deur, maar wel echt waar. Kwantiteit werven is vaak nog wel te doen als je weet waar je de... Loopbaan 26 apr 2018 Arjan Elbers 21.9k
Gelijkheid als thema in marketing & de bedrijfscultuur Het jaar 2018 is door Fastcompany bestempeld als ‘het jaar van de vrouw’. Dit jaar gaan we rigoureuze veranderingen zien op het gebied van ongelijkheid. Dit geldt zowel voor bedrijfsmatig als maatschappelijk vlak. De toegenomen... Loopbaan 11 apr 2018 Roeland Pater 14k
Kwetsbare doelgroepen? Ga voor persoonlijke digitale aandacht Hoe kunnen we de kwetsbare medemens beter ondersteunen door het geven van persoonlijke digitale aandacht? De tijd vliegt: drie jaar geleden schreef ik voor het eerst over nut en noodzaak van digitale sociale innovatie. En... Innovatie 23 jan 2018 Arno Naafs 20k
De beste mensen werf je via je collega’s! 8 tips Er zijn veel manieren om nieuwe mensen te werven: vacaturesites, banenzoekmachines, Google, social media en meer. Maar de bron die doorgaans de meest gekwalificeerde mensen aanlevert, wordt niet of nauwelijks ingezet: referral. Loopbaan 18 jan 2018 Arjan Elbers 27.7k
Hypes als kwaliteitskiller & nog 2 sluipmoordenaars van het marcom-vak Als er één vakgebied binnen het bedrijfskundige spectrum aan kwaliteitserosie onderhevig is, dan is het dat van marketing en communicatie. Maar waarom? Marketing en communicatie worden vaak toch juist als succesfactoren beschouwd? Na twee decennia... Loopbaan 12 jul 2017 André Breedvelt 7.4k
9 belangrijke skills waar je als marketeer van nu niet zonder kunt Er lijkt een ‘gap’ te zijn tussen vraag en aanbod van online marketeers. Hoe zorg je dat je de juiste online marketeer selecteert? En hoe onderscheid je je als online marketeer van de massa? In... Loopbaan 22 jun 2017 Dennis van Rooden 42.6k