
In de Frankwatching Topics vind je praktische artikelen, case studies, onderzoeken, recensies, reportages, strategie- en trendartikelen die je niet mag missen. Thematisch en overzichtelijk in een dossier gezet door de redactie.
De arbeidsmarkt is weer bijzonder krap. Als je denkt dat je ’the war on talent’ gaat redden met alleen het neerzetten van een nieuwe (of een extra) recruiter, dan heb je het serieus mis. Recruitment...
Organisaties zijn op zoek naar goede mensen. En als jij degene bent die op zoek moet naar die goede mensen, weet je: goede mensen zijn schaars. De eerste twee open deuren zijn al ingetrapt. Je...
Solliciteren doen mensen niet zomaar even. Het betekent een grote stap zetten richting een nieuw plan voor de lange termijn. Als werkgever is het, zeker in een krappe arbeidsmarkt, lastig om voldoende sollicitaties te ontvangen....
Wil je jouw vacatures onder de aandacht brengen, maar zie je door de bomen (vacaturesites) het bos (de ideale plek om jouw kandidaat te bereiken) niet meer? Google heeft recent een nieuwe mogelijkheid gelanceerd waarbij vacatures...
Hoera: de crisis is voorbij. Bedrijven investeren weer volop, nieuwe initiatieven worden ontplooid en de vraag naar arbeid stijgt. Dat terwijl het aanbod gestaag terugloopt. De arbeidsmarkt wordt krapper en dat merk je aan alles....
Recruitment bestaat al ontzettend lang en kent vele aspecten. Over verschillende onderdelen ervan heb je al op Frankwatching kunnen lezen. Zo kreeg je bijvoorbeeld tips bij het vinden van kandidaten met een hoog EQ en werden er boeken...
Technologie domineert ons als nooit tevoren en wakkert de roep om meer emotionele intelligentie binnen bedrijven steeds meer aan. Want wie bewaakt de sociale binding als de robot dat niet kan? Raakt IQ uit en...
Ga jij dit jaar ‘schitteren’ binnen je organisatie? Ben je op zoek naar nieuwe medewerkers/collega’s? Of ben je misschien zelf op zoek naar een nieuwe baan? Een ding is zeker, je wil scoren op carrièrevlak....
Nieuw jaar, tijd voor een nieuwe baan of een nieuwe collega! Met die gedachte in het achterhoofd organiseerden we vorige week de ‘Carrièreweek’. Onze experts deelden kennis en handige tips om in het nieuwe jaar te scoren...
Het vinden van de juiste mensen is een van de grootste uitdagingen van een snelgroeiend bedrijf. Maar in plaats van alle energie te steken in de zoektocht naar talent, kun je beter zorgen dat het...
Het aantrekken van goede ICT’ers is een steeds grotere uitdaging voor talloze organisaties. ‘Vroeger’ werkten ICT-specialisten alleen bij ICT-bedrijven, tegenwoordig liggen de kaarten anders. In bijna elke sector en bij zowat elk type organisatie is...
We weten inmiddels dat contentmarketing heel succesvol is vanuit een marketing- of salestraject. Maar wist je dat contentmarketing ook heel goed ingezet kan worden voor recruitment? Voor organisaties die voortdurend vacatures hebben openstaan, is contentmarketing...
Ze zijn jong, flexibel, digital native, energiek en relatief goedkoop. Reden genoeg voor startups om ‘verliefd’ te zijn op millennial-werknemers. Toch lijkt een eenzijdige gerichtheid op millennials ook nadelen te hebben, waardoor startups kansen missen....
“Is een stagiair dan niks voor jou”, is een vraag die ik vaak krijg als ik weer eens loop te zuchten dat er nog zoveel werk ligt. Ik moet bekennen dat die gedachte mij vervult...
83 procent van de millennials verzendt meer berichten via hun telefoon dan dat ze praten. Dat blijkt uit een recente studie van het Amerikaanse Marketingbureau APFIM. Wil je millennial-werknemers aan je binden? Face-to-face communicatie wordt...