Feedback Tag · 67 artikelen beschikbaar Geen resultaten gevonden. MENS & WERK Feedback? Je moet het ijzer smeden als het koud is We hebben er allerlei woorden voor bedacht: feedback, feedforward, feed-up. Soms lijkt het alsof we vooral zoeken naar een term die minder… Edgar Korteweg · 4 maanden geleden MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 6 maanden geleden MENS & WERK Hoe je in 2025 werkgeluk écht centraal zet: 5 strategieën die werken De manier waarop we werken is in korte tijd fundamenteel veranderd. Hybride werk is voor veel organisaties sinds de coronapandemie de standaard… Partnercontent · 7 maanden geleden MENS & WERK 8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt) Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt… Robert Mentink · 7 maanden geleden MARKETING Word succesvoller als marketeer met deze 5 lessen uit de topsport Afgelopen week keek ik in één ruk de documentaire over Carlos Alcaraz op Netflix, een talentvolle tennisser. Mijn conclusie na de documentaire:… Jasper Boot · 11 maanden geleden ONLINE MASTERCLASS De nieuwe SEO- & GEO-spelregels In 2,5 uur van Google-first naar AI-first: zo wordt je content beter gevonden. Schrijf je in en bekijk direct. Meer weten KLANTCONTACT & CX Klantfeedback die wél werkt: zo maak je echte impact met onderzoek en opvolging De meeste klantonderzoeken leveren weinig op, maar waarom is dat? Ik zie het constant gebeuren. Organisaties sturen massaal enquêtes uit, verzamelen stapels… Benjamin de Mooij · 11 maanden geleden CONTENT & COMMUNICATIE Zeg er wat van! Waarom aanspreken je verder brengt Laten we eerlijk zijn: we hebben het allemaal wel eens meegemaakt. Je zit in een vergadering en iemand blijft op zijn telefoon… Gerrianne Korlaar-Schaap · 1 jaar geleden MENS & WERK De kracht van aanspreken: bouw aan een open cultuur Kun jij met al je collega’s even goed opschieten? Zijn jullie vrienden voor het leven en is er nooit een vuiltje aan… Gerrianne Korlaar-Schaap · 2 jaar geleden MENS & WERK De ‘moderne’ gesprekscyclus werkt niet. Wat werkt wél? Functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, evalatiegesprekken. Hoe je ze ook noemt, over het algemeen zijn ze zinloos en ineffectief. Dit artikel is het vierde en… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden MARKETING Optimaliseer je e-mailcampagnes met één simpele vraag aan je klant Vraag jij weleens aan je klanten wat ze van de e-mails van jouw bedrijf vinden? Het zal je verbazen hoe weinig er… Kim de Klerk · 2 jaar geleden MENS & WERK 7 redenen voor moedige gesprekken op de werkvloer Het creëren van een cultuur van inclusie en belonging is steeds belangrijker in de wereld van vandaag. Een van de meest effectieve… Vivian Acquah · 2 jaar geleden MENS & WERK De ‘moderne’ gesprekscyclus maakt medewerkers passief en vleugellam Wat maakt de HR-gesprekscyclus contraproductief? In dit artikel, de derde in de reeks van vier, sta ik stil bij de vraag waarom… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden MENS & WERK HR-gesprekscyclus onder de loep: slechte feedback, kuddedieren & vinkjes Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden MENS & WERK Waarom de ‘moderne’ HR-gesprekscyclus zinloos is Functioneringsgesprek. Beoordelingsgesprek. Evaluatiegesprek. Ontwikkelgesprek. Doelstellinggesprek. Resultaatgesprek. Planningsgesprek. Voortgangsgesprek. Ambitiegesprek. Succesgesprek. Er zijn veel benamingen voor de gesprekken in het kader van de… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden CONTENT & COMMUNICATIE De kracht van een goede briefing: efficiëntie én kwaliteit Hoe zorg je ervoor dat iedereen tevreden is met een eindresultaat? Na ervaringen vanuit verschillende bureau’s, in samenwerking met diverse organisaties, zie… Michella Wessels · 2 jaar geleden CONTENT & COMMUNICATIE Presenteren als een performer: 4 succesfactoren om te shinen Hoe komt het dat de ene presentatie voelt als een flop en je de volgende keer in een flow staat te shinen?… Ronald Faas · 2 jaar geleden MENS & WERK Hoe cognitieve diversiteit leidt tot hogere betrokkenheid en betere prestaties Niet alleen de samenleving, maar ook bedrijven hebben veel aan diversiteit. Om persoonlijk en zakelijk te groeien, is het namelijk nodig dat… Desmond Boateng · 2 jaar geleden MENS & WERK Feedback vragen over je werk is vragen om problemen Heb je het afgelopen jaar vaak feedback ontvangen? Soms misschien onverwacht kritisch en doordringend? Of vraag je er systematisch en bewust zelf… Roelof Dijkstra · 2 jaar geleden MENS & WERK De grote impact van employee silence op organisaties 'Employee silence' verwijst naar een situatie waarin werknemers er bewust voor kiezen om hun meningen, ideeën, zorgen of feedback niet te uiten… Kim Pot · 2 jaar geleden CONTENT & COMMUNICATIE De waarde van eerlijke & transparante klantcases "Hey, bedankt dat je ons hebt ingehuurd. Vertel eens, hoe vond je de samenwerking met ons? En wat vond je het allerbeste… Lars Meijer · 3 jaar geleden MARKETING Zo verhoog je de kwaliteit van jouw leads [7 tips] Leadgeneratie is voor veel bedrijven een essentieel onderdeel van het verkoopproces. Dit is een marketingstrategie waarbij je potentiële klanten opspoort en aantrekt,… Sanne Jorna · 3 jaar geleden 1 2 3 >
MENS & WERK Feedback? Je moet het ijzer smeden als het koud is We hebben er allerlei woorden voor bedacht: feedback, feedforward, feed-up. Soms lijkt het alsof we vooral zoeken naar een term die minder… Edgar Korteweg · 4 maanden geleden
MENS & WERK De kracht van micro-interventies: zo laat je feedback weer landen We voelen zelden urgentie om feedback te geven. Toch bepalen juist de kleinste momenten hoe sterk onze samenwerking werkelijk is. We weten… Edgar Korteweg · 6 maanden geleden
MENS & WERK Hoe je in 2025 werkgeluk écht centraal zet: 5 strategieën die werken De manier waarop we werken is in korte tijd fundamenteel veranderd. Hybride werk is voor veel organisaties sinds de coronapandemie de standaard… Partnercontent · 7 maanden geleden
MENS & WERK 8 valkuilen bij het verzamelen van medewerkerfeedback (& hoe je ze voorkomt) Je hebt alles gedaan wat hoort: een goed medewerkersonderzoek opgezet, een hoge respons behaald, de data netjes geanalyseerd. En dan? Dan belandt… Robert Mentink · 7 maanden geleden
MARKETING Word succesvoller als marketeer met deze 5 lessen uit de topsport Afgelopen week keek ik in één ruk de documentaire over Carlos Alcaraz op Netflix, een talentvolle tennisser. Mijn conclusie na de documentaire:… Jasper Boot · 11 maanden geleden
KLANTCONTACT & CX Klantfeedback die wél werkt: zo maak je echte impact met onderzoek en opvolging De meeste klantonderzoeken leveren weinig op, maar waarom is dat? Ik zie het constant gebeuren. Organisaties sturen massaal enquêtes uit, verzamelen stapels… Benjamin de Mooij · 11 maanden geleden
CONTENT & COMMUNICATIE Zeg er wat van! Waarom aanspreken je verder brengt Laten we eerlijk zijn: we hebben het allemaal wel eens meegemaakt. Je zit in een vergadering en iemand blijft op zijn telefoon… Gerrianne Korlaar-Schaap · 1 jaar geleden
MENS & WERK De kracht van aanspreken: bouw aan een open cultuur Kun jij met al je collega’s even goed opschieten? Zijn jullie vrienden voor het leven en is er nooit een vuiltje aan… Gerrianne Korlaar-Schaap · 2 jaar geleden
MENS & WERK De ‘moderne’ gesprekscyclus werkt niet. Wat werkt wél? Functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, evalatiegesprekken. Hoe je ze ook noemt, over het algemeen zijn ze zinloos en ineffectief. Dit artikel is het vierde en… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
MARKETING Optimaliseer je e-mailcampagnes met één simpele vraag aan je klant Vraag jij weleens aan je klanten wat ze van de e-mails van jouw bedrijf vinden? Het zal je verbazen hoe weinig er… Kim de Klerk · 2 jaar geleden
MENS & WERK 7 redenen voor moedige gesprekken op de werkvloer Het creëren van een cultuur van inclusie en belonging is steeds belangrijker in de wereld van vandaag. Een van de meest effectieve… Vivian Acquah · 2 jaar geleden
MENS & WERK De ‘moderne’ gesprekscyclus maakt medewerkers passief en vleugellam Wat maakt de HR-gesprekscyclus contraproductief? In dit artikel, de derde in de reeks van vier, sta ik stil bij de vraag waarom… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
MENS & WERK HR-gesprekscyclus onder de loep: slechte feedback, kuddedieren & vinkjes Dat de traditionele functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet echt in slagen om hun beoogde doel te halen, is langzamerhand breed gedragen in… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
MENS & WERK Waarom de ‘moderne’ HR-gesprekscyclus zinloos is Functioneringsgesprek. Beoordelingsgesprek. Evaluatiegesprek. Ontwikkelgesprek. Doelstellinggesprek. Resultaatgesprek. Planningsgesprek. Voortgangsgesprek. Ambitiegesprek. Succesgesprek. Er zijn veel benamingen voor de gesprekken in het kader van de… Leona Aarsen-Csavar · 2 jaar geleden
CONTENT & COMMUNICATIE De kracht van een goede briefing: efficiëntie én kwaliteit Hoe zorg je ervoor dat iedereen tevreden is met een eindresultaat? Na ervaringen vanuit verschillende bureau’s, in samenwerking met diverse organisaties, zie… Michella Wessels · 2 jaar geleden
CONTENT & COMMUNICATIE Presenteren als een performer: 4 succesfactoren om te shinen Hoe komt het dat de ene presentatie voelt als een flop en je de volgende keer in een flow staat te shinen?… Ronald Faas · 2 jaar geleden
MENS & WERK Hoe cognitieve diversiteit leidt tot hogere betrokkenheid en betere prestaties Niet alleen de samenleving, maar ook bedrijven hebben veel aan diversiteit. Om persoonlijk en zakelijk te groeien, is het namelijk nodig dat… Desmond Boateng · 2 jaar geleden
MENS & WERK Feedback vragen over je werk is vragen om problemen Heb je het afgelopen jaar vaak feedback ontvangen? Soms misschien onverwacht kritisch en doordringend? Of vraag je er systematisch en bewust zelf… Roelof Dijkstra · 2 jaar geleden
MENS & WERK De grote impact van employee silence op organisaties 'Employee silence' verwijst naar een situatie waarin werknemers er bewust voor kiezen om hun meningen, ideeën, zorgen of feedback niet te uiten… Kim Pot · 2 jaar geleden
CONTENT & COMMUNICATIE De waarde van eerlijke & transparante klantcases "Hey, bedankt dat je ons hebt ingehuurd. Vertel eens, hoe vond je de samenwerking met ons? En wat vond je het allerbeste… Lars Meijer · 3 jaar geleden
MARKETING Zo verhoog je de kwaliteit van jouw leads [7 tips] Leadgeneratie is voor veel bedrijven een essentieel onderdeel van het verkoopproces. Dit is een marketingstrategie waarbij je potentiële klanten opspoort en aantrekt,… Sanne Jorna · 3 jaar geleden
