“Juist het onverwachte kan voor mooie innovaties zorgen”

“De werkomgeving is anders, de tools zijn aangepast… nu moeten we medewerkers helpen bij de veranderingen.” Aan het woord is Dion Hinchcliffe, thought leader op het gebied van digitale strategie, de digitale werkplek, future of work en enterprise IT. “En… we moeten de tijd nemen om te kijken of we zinvol bezig zijn.”

Dion Hinchcliffe is vice-president en hoofdanalist bij Constellation Research. Hij ziet de afgelopen periode als de grootste verandering in werk die we nooit voor mogelijk hadden kunnen houden. “CEO’s hebben hun organisatie geheel via een wifi-connectie moeten leiden. In een tijd waarin veel verandert en we ontzettend veel leren.”

Geen vastomlijnde uitkomsten meer

“Geplande verandering heeft een vastomlijnde uitkomst. Maar juist het onverwachte kan voor mooie innovaties zorgen. Als je maar openstaat voor blijven leren en dit als leider faciliteert voor je medewerkers. Met de focus op dat het een marathon is, geen sprint.”

Expect unexpected consequences and use them to your advantage.

“Mensen zijn in je digitale organisatie het belangrijkst. Zorg voor working out loud, laat medewerkers in open omgevingen delen waar ze mee bezig zijn zodat andere kunnen aanhaken. En blijf je afvragen of het zinvol werk is, wat we met z’n allen aan het doen zijn.”

Meer weten over Dion Hinchcliffe’s ideeën over de digitale werkplek? Bekijk het gehele interview.

Bekijk hier de interviews met de andere thought leaders.