Employee experience

Topic 99 artikelen beschikbaar

MENS & WERK

Stoppen met aardig zijn is beter voor je team

Als inclusiestrategist en CQ-facilitator zit ik vaak bij teams aan tafel. Wat me daarbij opvalt, is dat collega's elkaar niet altijd aanspreken,…

Vivian Acquah 3 dagen geleden

AI & TECH

5 onverwachte bijwerkingen van AI die organisaties nu al voelen

Vrijwel elke organisatie gebruikt GenAI inmiddels op de een of andere manier. Sommige voorzichtig, met een pilot hier en een goedgekeurde tool…

Jan Scheele 4 dagen geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Stop met de contentreflex, start het goede interne gesprek

Het vraagstuk “zichtbaarheid” begint bij bestaande organisaties vaak met frustratie. Waarom worden we niet overwogen als partij? Hoezo denken ze niet aan…

Michèle Buis 3 weken geleden

MENS & WERK

Kennisdeling op de werkvloer moet anders

De manier waarop we kennisdeling op de werkvloer organiseren is in twintig jaar nauwelijks veranderd. Het menselijk brein wel. Tijd om die…

Erik Griffioen 2 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

6 communicatietips om je medewerkers meer betrokken te krijgen

Volgens Gallup is wereldwijd nog maar 20 procent van de medewerkers betrokken bij hun werk. Dat is het laagste niveau sinds 2020…

Joey Pernot 2 maanden geleden

MENS & WERK

Neurodiverse breinen op de werkvloer zijn een kracht, mits je er goed mee omgaat

Twee breinen weten meer dan één, zéker als er neurodiversiteit in het spel is. Leer jezelf een brede blik aan, durf af…

Vincent Mirck 2 maanden geleden

AI & TECH

De nieuwe generatie werknemers kan niet zonder AI-buddy [onderzoek]

Wanneer AI ter sprake komt in de media of bij bedrijven, gaat het al snel over banen die verdwijnen en over het…

Maroeska Bakker 2 maanden geleden

MENS & WERK

Fastfood-leren werkt niet [5 benaderingen die wél werken]

We gooien er een platform tegenaan. Een paar microlearnings, wat badges, misschien een inspiratiesessie met een enthousiaste spreker. En dan hopen we…

Machiel Keekstra 2 maanden geleden

MENS & WERK

De Oma Regel als moreel kompas bij omgangsvormen op de werkvloer

Hoe behandel je anderen op de werkvloer op een manier die echt recht doet aan wie ze zijn? De Gouden Regel schiet…

Alexander Waringa 3 maanden geleden

MARKETING

Kernwaarden worden zelden geleefd, zo doorbreek je dit

Stel je voor: je hebt tijd vrijgemaakt om samen met een team de kernwaarden van je bedrijf vast te leggen. Daaruit komt…

Freek Hogeboom 3 maanden geleden

MENS & WERK

Zichtbaar leidinggeven? Ga tussen je mensen zitten

Column - Je moet altijd zichtbaar zijn. Eigenlijk is het woord ‘zichtbaar’ al een best vaag begrip. Wanneer ben je zichtbaar voor…

Daniëlle de Ridder 4 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Van AI-pilot naar AI-praktijk: 4 organisatie-kloven die succes bepalen in 2026

Dit jaar werkten duizenden organisaties aan AI-implementaties. Sommige succesvol, veel anderen niet. Het verschil zit zelden in de technologie zelf. De organisaties…

Jolanda Ter Maten 6 maanden geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Van ‘ABRAKADABRA’ naar ADKAR: kies voor een mensgerichte veranderaanpak

Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Organisaties passen hun processen en systemen aan om hierin mee te bewegen. Echte beweging…

Linda de Kanter 6 maanden geleden

MENS & WERK

De schijn van openheid: waarom privé salaris delen geen loontransparantie biedt

Na mijn vorige Frankwatching-artikel over vacatures zonder salaris kwamen de reacties van alle kanten binnen. Via LinkedIn en Instagram deelden lezers hun…

Leon Spek 6 maanden geleden

MENS & WERK

Inspiratie voor je EX-strategie: maak employee experience een prioriteit

Employee experience tot prioriteit maken, het is iets waar veel bij komt kijken. Wat betekent dit voor leiderschap en je werkgeversmerk? Hoe…

Annemiek Nederpel 7 maanden geleden

MENS & WERK

Een Beter Bonus? Beter van niet: verzuimcijfers zeggen niet alles

Sommige organisaties hebben een laag verzuimcijfer, maar dat zegt niet alles. Want wat we niet meten is hoeveel mensen wel aan het…

Louis Goulmy 7 maanden geleden

MENS & WERK

Hoe blijf je als HR mensgericht als AI alle processen raakt?

De verwachtingen richting HR zijn helder: help de business vooruit. Lever sneller, wees data-driven en blijf compliant. En nu ook: doe iets…

Jolanda Ter Maten 7 maanden geleden

MENS & WERK

Zo creëer je ruimte voor innovatie zonder extra werkdruk

Soms word ik er eerlijk gezegd een beetje treurig van hoeveel meetings we tegenwoordig hebben. Natuurlijk, sommige zijn noodzakelijk. Maar vaak vraag…

Jasper Boot 7 maanden geleden

MENS & WERK

Employee experience hoort aan de directietafel – niet in een ‘hoekje’ bij HR

Managers hebben gemiddeld te weinig tijd voor hun mensen. Dat weet je. Directies sturen op KPI's en winst. Dat weet je ook.…

Arjen Maliepaard 7 maanden geleden

MENS & WERK

Waarom je wel mag opgroeien, maar nooit moet stoppen met spelen

Vandaag zat ik dus op de bank, met een kop koffie en ik scrollde wat door LinkedIn. Daar zag ik iemand een…

Wim van den Nobelen 8 maanden geleden

MENS & WERK

Vacatureteksten zonder €-teken: kansloos en straks verboden (net als vragen naar huidig salaris)

Recruitment anno 2025 barst nog steeds van de ouderwetse reflexen. Werkgevers die doodleuk vragen wat iemand in zijn huidige functie verdient. Recruiters…

Leon Spek 9 maanden geleden