Leiderschap

MENS & WERK

6 psychologische behoeften als basis voor goed leiderschap

We mogen onszelf niet langer voor de gek laten houden door controlerende leiders en hun rationele managementtheorieën. Het is tijd dat we…

Malinca Verwiel · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Het belang van grote dromen: 4 lessen van John F. Kennedy

Bedrijven moeten manoeuvreren in een markt die snel verandert en waar de concurrentie nooit stilzit. Om relevant en succesvol te blijven, moet…

Kim Pot · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Het is tijd voor HR om zichzelf opnieuw uit te vinden

Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opnieuw uit te…

Kim Pot · 5 jaar geleden

KLANTCONTACT & CX

Een klantgerichte organisatie: zo krijg je je collega’s mee [4 sleutels]

Hoe neem je een grote groep collega’s mee in het begrijpen waarom het klantbelang centraal stellen belangrijk is, om het vervolgens te…

Karolien van der Ouderaa & Françoise Schukking · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Minder frustratie, meer eigenaarschap: zo beïnvloed je de betrokkenheid van collega’s

Als beginnend projectleider heb én voel ik de verantwoordelijkheid om mijn projecten tot een goed einde te brengen. Vaak gaat dat goed,…

Boy Janissen · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Heb je creatief leidinggevenden in je team? Doe dit dan alsjeblieft niet

Column - Ik wil een lans breken voor de creatief leidinggevende. En tegen iets dat zo consistent fout gaat dat je bijna…

John van de Vorstenbosch · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Moreel dilemma? De ethische cyclus als redmiddel [stappenplan]

We hebben er allemaal regelmatig mee te maken: een moreel dilemma. Zeker ook organisaties, want die staan constant voor lastige keuzes om…

Kim Pot · 5 jaar geleden

MENS & WERK

De verborgen kosten van gebrek aan accountability

Als je persoonlijk of zakelijk wil groeien, dan neem je vaak aan dat mindset en discipline de doorslaggevende factoren zijn. Maar in…

Christiaan Slierendrecht · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Zo vind je een nieuwe collega die perfect in je team past [6 tips]

Een van de grootste frustraties van het werken met een team is dat iemand toch niet blijkt te passen. Dit kost voor…

Sayma Kuipers · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Tips & templates voor verbonden teams & management in deze tijd

Als team is het belangrijk productiviteit inzichtelijk te maken. Maar wat je ook zeker niet moet vergeten zijn emotionele check-ins. Meer openheid…

Louise Doorn · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Van feedback naar feedforward: zo kom je als organisatie echt vooruit

Als je leider bent, kijkt iedereen naar jou. Maar wist je dat jij voor succesvol leiderschap ook veel naar jezelf moet kijken?…

Bart Rietvink · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Pak met deze 5 stappen de pijnpunten in je organisatie aan

“Even door de zure appel heen bijten.” We kennen dit spreekwoord allemaal. Die zure appel is onze pijn: dat nare gevoel dat…

Elisabeth Hoffs · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Weg met de Zoom-zombies! 4 tips voor meer charisma in video-calls

Video-calls lijken vaak wel horrorfilms. Vol zombies, waarbij het licht uit de ogen is geslagen. Zonder gekheid, op de virtuele vrimibo’s na,…

Jan Scheele · 5 jaar geleden

CONTENT & COMMUNICATIE

Interne communicatie in 2021: de lijm voor een hechte organisatie

De rol van interne communicatie is in 2020 in veel organisaties cruciaal gebleken. En in 2021 blijft interne communicatie volop in de…

Bente Pieters · 5 jaar geleden

KLANTCONTACT & CX

De klant centraal in je cultuur: tips voor de juiste focus

Klanten zijn de belangrijkste en invloedrijkste stakeholders van je bedrijf. Daarmee wordt het steeds belangrijker dat ze ook zo behandeld worden. Ze…

Gastauteur · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Het VINC-model: een eigentijds alternatief voor de 4 P’s

Product, prijs, plaats en promotie. De welbekende 4 P's in marketing zijn ouderwets. Het is tijd voor een model dat mkb-bedrijven helpt…

Kim Pot · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Makkelijker samenwerken? Leer jezelf en de ander beter kennen

Heb je ooit een idee gelanceerd, waar niemand zich iets van aantrok? Of een plan voorgesteld dat niemand leek te begrijpen? Of…

Mihaly Laszlo · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Sturen op merkvoorkeur: zó kiest de klant voor jou

Waarom kiest iemand voor Adidas, en niet voor Nike? Waarom blijven mensen bestellen bij Coolblue, terwijl Amazon vaak veel goedkoper is? Waarom…

Tessie Woestenberg · 5 jaar geleden

MENS & WERK

De spiegel als wapen tegen een burn-out

Het is vandaag Blue Monday, de meest deprimerende dag van het jaar. En anders dan de voorgaande jaren zorgt de hele situatie…

Juri Hoedemakers · 5 jaar geleden

MENS & WERK

Voorkom burn-outs door coronacrisis: 3 tips voor werkgevers

“Bijna de helft van de werkende Nederlanders loopt het risico langdurig uit te vallen door burn-out, voordat we uitgevaccineerd zijn”, zegt Theo…

Marije Fris · 5 jaar geleden

MARKETING

Thuiswerken: de harde voordelen vs ‘zachte’ nadelen

Over leiderschap zijn boekenplanken vol geschreven. De afgelopen jaren wordt er steeds meer thuis en vanaf flexibele kantoorplekken gewerkt. Het virus doet…

Swen Arnold · 5 jaar geleden