Neuro-wattes?! Slim solliciteren met je brein In een sollicitatieproces gaat het niet alleen om rationele afwegingen. Ook onbewuste beslissingen spelen een grote rol. Bij belangrijke onderdelen als een eerste indruk en het cv gaat het om meer dan alleen inhoudelijke afwegingen. Vaak... Loopbaan 19 sep 2017 Onno Hansen-Staszynski
Bereid briljante vragen voor & 9 andere gouden sollicitatietips Je hebt een sollicitatiegesprek en straks dus misschien wel een nieuwe baan. Je hoeft ‘alleen nog maar even’ te zorgen dat jij straks een fenomenale indruk maakt op je soon to be nieuwe opdrachtgever. Hoe... Loopbaan 15 mei 2017 Natascha Brouns
Solliciteren via een recruitmentbureau: 4 dingen waar je op moet letten Iedereen is vroeg of laat aan de beurt: je zoekt een nieuwe baan. De mogelijkheden binnen het digitale landschap zijn eindeloos. Veruit het grootste percentage wordt nog steeds gezocht via een vacaturewebsite, maar ook social... Loopbaan 23 feb 2017 Kiki Verhoeven
Recruitment: 4 tips om een kandidaat met hoog EQ te werven Technologie domineert ons als nooit tevoren en wakkert de roep om meer emotionele intelligentie binnen bedrijven steeds meer aan. Want wie bewaakt de sociale binding als de robot dat niet kan? Raakt IQ uit en... Loopbaan 24 jan 2017 Jeroen Moerenhout
Hoe mijn cv in één week bij 1200 geïnteresseerden belandde Hoi, mijn naam is Thijs van Oirschot en ik studeer Marketing Management aan Tilburg University. Zoals u kunt zien schrijf ik momenteel mijn masterscriptie. Daarnaast heb ik diverse professionele- maar ook informele ervaringen opgedaan… Loopbaan 20 jan 2017 Thijs van Oirschot
11 onmisbare artikelen over carrière & recruitment Nieuw jaar, tijd voor een nieuwe baan of een nieuwe collega! Met die gedachte in het achterhoofd organiseerden we vorige week de ‘Carrièreweek’. Onze experts deelden kennis en handige tips om in het nieuwe jaar te scoren... Loopbaan 16 jan 2017 Selina Vink
Steeds meer vacatures bij startups & de voor- en nadelen van er werken Startups zijn booming en dat is te zien aan het aantal arbeidsplaatsen. In de periode tussen november 2013 en oktober 2016 is het aantal vacatures bij startups met 8 procent gegroeid. Voor de hele Nederlandse... Loopbaan 14 nov 2016 Selina Vink
Testosteron & lichaamstaal: 7 tips bij solliciteren Succesvol solliciteren begint met je motivatiebrief. De eerste keer dat je ‘ze’ op de hoogte stelt van jouw bestaan. Je ontmoet daardoor mensen die je nog niet kent, en zij kennen jou ook niet. Voordat we... Loopbaan 24 sep 2016 Bart Schaap
Gezocht: schaap met 5 poten! 9 tips voor het schrijven van vacatures Voor werkgevers is een goede vacaturetekst net zo belangrijk als een goede brief voor sollicitanten. Een goede tekst is vindbaar en zorgt ervoor dat alleen passende kandidaten op de functie reageren. Maar hoe zorg je... Loopbaan 14 jun 2016 Sari Kramer
Solliciteren op een social media-vacature? 4 creatieve voorbeelden [+stappenplan] Hoe kun je je onderscheiden in een sollicitatietraject voor een social media-vacature? Vertellen wat je kan is niet meer genoeg: zorg ervoor dat je beoogde werkgever kan ervaren wat jij in huis hebt. Neem een video op, ga op... Alle artikelen 21 mrt 2016
Video recruitment: de succesverhalen & 5 tips Steeds meer bedrijven zijn overtuigd van video recruitment: een efficiënte en vooral authentieke manier van solliciteren. Mocht je er vorig jaar nog geen aandacht aan besteed hebben, dan zou dat een van je goede voornemens... Alle artikelen 20 jan 2016
Happy hunting: zo ziet recruitment eruit in 2016 Een nieuw jaar. Het voelt als een lege bladzijde vol nieuwe kansen. Ten opzichte van vorig jaar gaan we het dit jaar natuurlijk nog beter, sneller en slimmer doen. Ook in de wereld van werk... Alle artikelen 07 jan 2016
Socialiteren: vergroot je kansen op een baan met social media Solliciteren is méér dan alleen een goed cv en een prettig voorkomen bij een persoonlijk gesprek. Het vinden van een baan draait vooral om netwerken, en dan met name online netwerken. En wat is hiervoor... Alle artikelen 30 nov 2015
LinkedIn: zo kom je in contact met waardevolle mensen buiten je netwerk Een gemiddelde Nederlander van 30 jaar kent ongeveer vierhonderd mensen. Die vierhonderd mensen kennen er ook weer vierhonderd. Oftewel, 400 x 400: dat zijn er een heleboel! De kans dat iemand in de tweede laag van... Alle artikelen 07 nov 2015 Bart Schaap
Solliciteren? Pas op voor de automatische screening Je hebt natuurlijk veel tijd gestoken in het schrijven van je curriculum vitae. Uiteindelijk ben je helemaal tevreden met het resultaat en verzend je deze naar een potentiële werkgever. Vervolgens belandt je cv binnen een... Alle artikelen 27 aug 2015