Recruitment: It’s all about the candidate experience!
5
Tweet
Ken je het? Dat je koffie in zo’n bruin, geribbeld plastic bekertje aangeboden krijgt, terwijl de persoon die jou interviewt lekker koffie uit een kopje of mok drinkt? Of werd bij jouw laatste sollicitatie de rode loper uitgerold? Het succes van recruitment draait om de beleving die door werkgevers en recruiters wordt gecreëerd. Hoe kun je de ‘experience’ van de kandidaat zó beïnvloeden dat hij of zij straks daadwerkelijk zijn of haar handtekening onder dat arbeidscontract zet? Lees verder
Het opvallen als organisatie door je medewerkers is een trend die de afgelopen jaren meer aandacht heeft gekregen. Employer Branding is hierbij een overkoepelende term. In Haarlem vond op 3 november de 
Het is nauwelijks voor te stellen dat in huidige onzekere economische tijden er nog 
Hoe gaan we om met de nieuwe cookiewet? Een vraag die veelvuldig gesteld werd in veel van de presentaties die afgelopen Emerce Eday gehouden werden. De inmenging van de politiek op de werkzaamheden van de vele online advertisers, die present waren in de van Nelle fabriek, zorgt vooral voor angst, zo lijkt het in de media. Maar onstaan er ook creatieve oplossingen? En wat gebeurt er eigenlijk allemaal nog meer in de wereld van online business en marketing? Een verslag waarin je kennismaakt met de wereld van personal fabrication, creative audience targeting, social gaming en app discovery. 
Wonderlijk eigenlijk. Als ondernemer en werkgever doe ik vrijwel al mijn werk online, gebruik makend van social tools en een digitale workflow. Dat werkt flexibel, efficiënt en effectief. Maar wanneer ik met sollicitaties te maken krijg, blijkt alles nog steeds op 1 A4tje neer te komen. Een stuk tekst, met een kale opsomming van feiten uit het verleden… Kan dat echt niet anders? 
Repudo is begin dit jaar gelanceerd door een kleine Utrechtse start-up. Het product werd al gauw een gouden toekomst toegedicht, zeker nadat in mei een investeerder 
Op 
Vanmiddag om klokslag 14.40 uur start 
Het leven van een vacaturehouder gaat niet bepaald over rozen. Als je al het geluk hebt dat je weet wat voor mensen je zoekt, heb je vervolgens ontzettend veel tools, methodes, vacaturesites, zoekmachines enz. waaruit je kunt kiezen. En helaas; niet alles werkt zo goed als de accountmanagers je vertelden. Als er dan een event plaatsvindt waar je ‘geïnspireerd zal worden om het rendement van je eigen wervingsactiviteiten te verbeteren’, ben je daar natuurlijk als de kippen bij. 
Op 
Drs.Dre 
Usedful 
Michel 
Mike van Hoenselaar 
Patty 
