De grootste familie van Nederland. Op papier.
29 oktober 2008 - 16:00
Tags: Recruitment, Uitgeven
Nrc.next was in het eerste kwartaal van 2008 de grootste stijger onder de landelijke kranten. In de eerste drie maanden van dit jaar had het dagblad een totaal verspreide oplage van 83.000 exemplaren. In het eerste kwartaal van 2007 was dat nog 75.000. Dat is goed nieuws. Helaas staat er een overvolle bak met negatieve berichtgeving over het wel en wee van de dagbladenscene tegenover. Verder lezen
1497x gelezen 4 reacties
Mensen in staat stellen direct en zonder bemiddeling met elkaar in contact te komen. Het is de grote kracht van internet. Daarmee heeft het web een grote invloed op ons dagelijks doen en laten. Tot nu toe leek online recruitment echter te blijven steken bij de grote vacaturebanken die we allemaal kennen. Uiteraard maken deze vacaturebanken gebruik van het medium internet maar qua concept is er niets nieuws onder de zon. Maar nu is daar referral recruitment: rechtstreekse werving waarbij de eigen werknemers worden ingezet. 
De tijd van traditionele vacaturebanken is voorbij. Social recruitment is nu het toverwoord. Althans, volgens Arno Bouwens en Frank Janssen van Friendhunter. “De markt zal openbreken en hopelijk is Friendhunter de koevoet.” Vanaf vandaag zal Frankwatching de Friendhunter vacatures tonen: tip een vriend over een baan en verdien er een forse bonus mee. Als je je nu bij Friendhunter registreert maak je bovendien kans op een PaceBlade P7 tablet pc. 
Teruglopende economie of niet, de hoogopgeleide starter heeft het nog altijd voor het uitkiezen op de arbeidsmarkt. Het banenaanbod is groot en de starter is kritisch. De vraag is hoe werkgevers de oriënterende starter aan zich kunnen binden. De mogelijkheden zijn er zeker, het vraagt alleen een nieuwe benadering. Maak van een zwevende jobseeker een sollicitant, en dat in drie stappen. 
